По словам исполнительного вице-президента Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Марины Вшивцевой, кадровая проблема в области однозначно есть, и причин у нее несколько. Во-первых, даже при наличии прекрасных мест работы в моногородах, люди не хотят в них оставаться, поскольку там нет хороших социальных сервисов – медицины, образования, культуры, — пишет «Уральский рабочий».

– Поэтому когда планируем развитие территории, важно понимать, что создавать там нужно не только рабочие места, – поясняет Марина Николаевна.

Во-вторых, разница в уровне жизни областных городов и Екатеринбурга. Не секрет, что сегодня уральская столица – место притяжения для специалистов со всего региона. Соответственно, налоги, траты – все это остается здесь, в свой родной город человек возвращается только спать, никаких поступлений в местный бюджет не происходит.

– Возьмем для примера Первоуральск. Из него в Екатеринбург на работу приезжает 30% населения. Получается, почти треть населения платит здесь налоги и тратит деньги на покупки и развлечения. Нужно выравнивать межбюджетные отношения, это позволит равномерно развивать города, – говорит Марина Вшивцева.