Если работнику ОАО «ПНТЗ» стало плохо, если он чувствует недомогание, испытывает боль и боится за свое здоровье, то он, обязан в точности исполнять должностную инструкцию. Сначала – исполнение обязанностей перед работодателем, и только потом – забота о собственном здоровье. Так решил первоуральский городской суд.

Как сказано в решении первоуральского городского суда слесарь АО ПНТЗ (входит в Группу ЧТПЗ)  Степан Черногубов в конце мая этого года, находясь на работе, почувствовал боли в спине и животе, обратился в медпункт предприятия.

В медпункте его осмотрели и направили в больницу. После осмотра в поликлинике врач выдал Черногубову лист нетрудоспособности.

Когда Черногубова везли в больницу  ему позвонил бригадир Арсланов Р.Г., которому Черногубов сообщил, что едет в лечебное учреждение.

Особый интерес представляют показания в суде фельдшера здравпункта №8 Шарый Е.В. Как пояснила фельдшерица самостоятельно она диагноз поставить не смогла и направила Черногубова в больницу.

Тем не менее в суде нашла возможным делать собственные, документально не обоснованные выводы о состоянии пациента, намекая на симуляцию пациента и некомпетентность врача, выдавшего больничный.  Цитата:

«Привезла его в хирургию, он выпрыгнул из машины, она еще подумала, ничего себе остеохондроз».

За то, что Черногубов обратился к фельдшерице Шарый Е.К. , не известив начальство, руководство ПНТЗ привлекло его к дисциплинарной ответственности.

Черногубов попытался оспорить взыскание в суде. Однако чуда не произошло: городской суд встал на сторону градообразующего предприятия. Цитата:

«Рассматривая заявленные требования истца Черногубова С.В. об отмене дисциплинарного взыскания — объявленного замечания, суд пришел к выводу о том. что требование в данной части удовлетворению не подлежит.

В судебном заседании достоверно установлен факт не извещения Черногубовым С.В. своего непосредственного или вышестоящего руководителя (мастера, старшего мастера, начальника участка, начальника смены) по факту обращения в здравпункт за медицинской помощью. В данном случае, суд считает, что обязанность истца состояла в том, что известить он должен был «работодателя», своего непосредственного или вышестоящего руководителя. Так указано в п. 5.31 Инструкции №1 (л.д. 33)».

Поэтому суд решил исковые требования Степана Черногубова  к АО ПНТЗ оставить без удовлетворения.

Как сообщил Pervo.info Степан Черногубов, решение первоуральского суда он обжаловал в областном суде Свердловской области.

Анатолий Гусев