Многие жители Ачитского района традиционно считают, что уровень знаний медицинского персонала Ачитской центральной районной больницы не высок. И, что если заболел чем-то тяжелым, то нужно спешить лечиться в Екатеринбург.

Однако это не совсем верно. В действительности в Ачитской ЦРБ трудятся выдающиеся умы современной медицинской науки. Pervo.info ознакомился с некоторыми трудами ачитских научных светил.

В череде выдающихся медицинских изысканий первую очередь стоит упомянуть труды главврача Ачитской ЦРБ Олега Шахбанова. Его кандидатская диссертация посвящена теме организационно-экономических аспектов формирования межмуниципальной системы специализированной медпомощи.

«В условиях снижения материального благополучия сельского населения, отдаленность территории от областного центра, очереди на оказание специализированной медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения, особую актуальность приобретает переориентация системы здравоохранения на интенсивный путь развития и создание новой организационной парадигмы муниципального здравоохранения с элементами межмуниципальной специализированной медицинской помощи населению», — не совсем по-русски, но учёными словами пишет о проблемах ачитского здравоохранения Олег Шахбанов.

Лучшие умы здравоохранения Свердловской области давно уже бьются над тем как же им сократить медицинские учреждения так, чтобы никто не заметил. Авторов наиболее интересных версий назначают на должности.

В общем Шахбанов — кандидат медицинских наук в Ачите есть, а хорошего доктора найти – проблема.

Интересными изысканиями в области медицины занимается заместитель Шахбанова Алина Дельмухаметова. Девушку тоже не интересуют болезни. Она изучает психологический климат в подведомственном Шахбанову учреждении.

По её данным сотрудников Ачитской ЦРБ более всего беспокоят вопросы раскрытия личностного и профессионального потенциала, планирования карьеры и повышения квалификации. Это не её больше всего волнует, а сотрудников. По крайней мере, она уверяет, что свои выводы сделала на основе опроса персонала больницы.

Поэтому Дельмухаметова ещё в прошлом году предложила Шахабанову разработать систему подбора, обучения, перемещения кадров, планирования карьеры, применения стиля руководства, адекватного внутренним и внешним факторам, воздействующих на Ачитскую ЦРБ.

Но толи насоветовала не то, толи Шахбанов её не послушал, но что-то пошло не так:  Шахбанов непрерывно незаконно увольняет сотрудников, судится, суды проигрывает…

Хотя может быть, это и есть стиль руководства «адекватный внутренним и внешним факторам»?

Источник: pervo.info