Ольга Ватолина обратилась в первоуральский городской суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Областная станция переливания крови» о признании незаконными уведомлений об изменении условий трудового договора и взыскании компенсации морального вреда 30 000 рублей.
Как явствует из материалов дела Ольга Ватолина работает фельдшером -лаборантом по трудовому договору в обособленном структурном подразделении №2 — Контрольно-аналитической лаборатории ГБУЗ СО «Областная станция переливания крови». В соответствии с трудовым договором за работу с вредными услвиями труда ей были предоставлены компенсации и льготы. В частности доплаты, сокращенная рабочая неделя и дополнительные дни отпуска.
В прошлом году главный врач уведомил о том, что класс условий труда у нее меняется и в случае несогласия предложил другую работу.
Ватолина не согласилась и подала в суд. Первоуральский городской суд встал на сторону работницы и исковые требования удовлетворил. Суд решил признать упомянутое уведомление об изменении условий трудового договора с Ватолиной и изменения незаконным. Соответственно признаются незаконными и связанные с данным изменением приказы. Кроме того, суд решил взыскать в пользу Ватолиной со ГБУЗ СО «Областная станция переливания крови» компенсацию морального вреда в сумме 20 тыс. Руб.
Анатолий Гусев
С судебным решением можно ознакомиться ТУТ.